新疆兵团第三师四十四团永安镇综治中心：让职工群众“只跑一扇门”

新疆生产建设兵团第三师图木舒克市四十四团永安镇坚持(jiānchí)和(hé)发展新时代“枫桥经验”，创新“1+5+23”实体化运行工作(gōngzuò)机制，全力推进综治中心规范化建设和实体化运行，实现职工群众“只跑一扇门”，矛盾(máodùn)诉求“最多跑一地”。

一中心统筹，聚多方(duōfāng)合力

四十四团永安镇党委高度重视综治中心规范化建设，统筹推动各职能部门依法履职、形成(xíngchéng)合力，不断(bùduàn)打破部门壁垒。

加强顶层设计。通过在场所设置、人员配备、工作(gōngzuò)经费等方面给予保障，四十四团永安镇党委投入经费500余万元推动(tuīdòng)点位打造，高位推动综治(zōngzhì)中心规范化建设。

整合力量资源(zīyuán)。按照“中心吹哨，部门(bùmén)报到”原则，四十四团永安镇落实公安、司法、综治、信访4个政法部门“常驻(chángzhù)”，经发、社事、农林、城镇等5个部门“轮驻”，其余部门按需“随驻(suízhù)”，着力解决矛盾纠纷化解政出多门、各管一块、资源不共享等问题。

完善功能(gōngnéng)布局。通过不断完善功能建设(jiànshè)，四十四团永安镇设置矛盾(máodùn)纠纷调处、法律服务、网格化服务管理、心理咨询服务、情报信息研判“5个中心”，实现集平安(píngān)建设、矛盾调处、法律咨询、心理咨询等功能为一体的接待服务窗口。

一张网覆盖，知(zhī)基层万事。

四十四团永安镇综治中心通过网格精细划分、资源整合，构建(gòujiàn)起“横向到边、纵向(zòngxiàng)到底”治理网格，扎实打通服务群众“最后一公里”。

织密(zhīmì)一张网。依托师市网格化服务管理平台，四十四团永安镇综治中心强化网格信息收集汇总(huìzǒng)，全力整合(zhěnghé)人员、房屋、监控等数据信息全科网络。

兜住万家事。网格(wǎnggé)员开展社情民意收集、矛盾纠纷多元化解、安全隐患排查，使“小网格”成为担当群众的(de)“传声筒”、社情民意的“听诊器(tīngzhěnqì)”。

激活一池水(chíshuǐ)。统筹各类数据信息资源，实现“一网统管”，落实“事件受理—分类处置—部门联动—限时办结”事件处置流程，打破“九龙治水”的困境，实现矛盾联调(liándiào)、问题联治(liánzhì)、平安联创。

一站式受理(shòulǐ)，听百姓冷暖

四十四团永安镇综治中心紧紧围绕工作流程、链条运行、量化考核(kǎohé)等方面，科学设置群众引导区、诉求(sùqiú)受理区、多元化解区，实现诉求“一站式(yīzhànshì)受理”。

规范工作流程。四十四团永安镇综治中心(zhōngxīn)在接待大厅设置职工群众引导台(tái)，对诉求“统一登记、分流交办、处置反馈”案件流转(liúzhuǎn)闭环流程，做到精准分流转送。

规范链条运行。在四十四团永安镇，群众接待大厅科学设置公安业务(yèwù)、人民调解、信访化解、法律咨询、综合服务(fúwù)5个(gè)服务窗口(chuāngkǒu)，对职工群众诉求全链条管理。2024年以来，化解处置群众诉求128件，化解率96.9%。

规范量化考核(kǎohé)。四十四团永安镇综治中心落实“日转办、周调度、月(yuè)通报”制度(zhìdù)，对职工群众(zhígōngqúnzhòng)诉求处置量化考核，着力破解职能部门“只坐班、不解题”。2024年，群众满意度98.5%，同比上升15%。

一揽子(yīlǎnzi)调处，解万家忧愁

四十四团永安镇综治中心实行(shíxíng)“两级多调”模式，在改善服务理念、优化调解流程、创新服务模式方面持续用力(yònglì)，将社会治理(zhìlǐ)的触角延伸到基层的“神经末梢”。

改善服务理念。通过(tōngguò)摆放温馨“小糖果”、政策咨询“口袋书”、人民调解“茶吧台”等举措，进一步拉动党群关系(dǎngqúnguānxì)，让服务更加有(yǒu)温度。

优化调解流程。常驻部门对土地流转、邻里物业等(děng)一般性(yìbānxìng)矛盾(máodùn)纠纷开展(kāizhǎn)常态调处，“三官一律”、专业调委会对涉法涉诉、行政纠纷等行业性矛盾纠纷开展专业调处，调解专家对历史积案、疑难案件开展攻坚调处。2024年来，化解一般性矛盾纠纷151条、专业性矛盾纠纷27条、疑难案件5条，追回欠款(qiànkuǎn)577.6万元。

创新服务(fúwù)模式。提供(tígōng)“点餐式”服务，为职工群众提供全面优质的法律援助与心理辅导(fǔdǎo)服务，在解开“法结”的同时，也(yě)解开“心结”。2024年，团镇刑事治安案件分别下降84.2%和52.6%，群众安全感不断上升。