江西南昌：夏日时节向日葵盛开 金色花海“醉”游人

近日，党中央、国务院印发《关于进一步保障和改善民生 着力解决群众(qúnzhòng)急难愁盼(pàn)的意见》，要求“支持(zhīchí)引导有条件的地方将生育保险生育津贴按程序直接发放给参保人”。

国家医保局积极推动(tuīdòng)各地医保部门(bùmén)优化生育津贴发放流程，助力构建生育友好型社会。

截至目前，江西两地已实现生育津贴均(jūn)可直接发放至个人。

南昌市医疗保障局近日印发《关于优化生育(shēngyù)津贴发放方式的(de)通知》（以下简称《通知》），明确自2025年7月1日起调整优化生育津贴发放方式，符合条件(fúhétiáojiàn)的职工生育津贴直接发放至本人银行账户。

根据《通知》规定，已(yǐ)按规定参加南昌市(nánchāngshì)职工基本医疗保险（含生育保险）的各类企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、个体工商户(gōngshānghù)等用人单位在职职工，符合生育津贴申领条件的，可(kě)由职工本人或所在用人单位经办人(jīngbànrén)申请。经医保(yībǎo)经办机构审核通过后，生育津贴将一次性发放至职工本人银行账户。此外，对于2025年7月1日前已办理生育津贴申领手续的用人单位和职工，仍按原渠道(qúdào)拨付至用人单位银行账户。新旧政策衔接过渡(guòdù)期间，参保人员如有任何疑问，可咨询当地医保经办机构。

为进一步加强劳动者医疗保障权益维护工作，确保女职工享受应有的医保待遇，助力构建生育(shēngyù)友好型社会，自7月1日起，九江市全面实行生育津贴按程序直接发放给(gěi)参保(cānbǎo)(cānbǎo)人。这意味着生育津贴的发放方式得到了优化，实现了从“单位中转”到“直通个人”，防止(fángzhǐ)津贴“卡”在路上，确保生育津贴第一时间直发参保人，增强了参保职工的获得感和(hé)幸福感。

一直以来，九江市医保(yībǎo)局深入摸排(mōpái)参保职工生育津贴领取过程中的(de)难点堵点，持续提升(tíshēng)医保便民服务效能(xiàonéng)，为参保群众提供便捷、高效(gāoxiào)、优质的医保经办服务。今年以来，全市申领生育津贴3636人次，拨付金额9162．89万元。未来，九江市医保局将继续秉持为人民服务的宗旨，不断优化服务流程，提升服务质量，为职工提供更优质的生育保障服务，进一步构建生育友好型社会。

这一新政如何(rúhé)保障女职工权益？

灵活就业人员能否享受(xiǎngshòu)？

对于这些大家关心的问题(wèntí)

南昌市医保部门发布(fābù)了权威答案

一、生育津贴直发个人，什么(shénme)时候正式实施？

答：2025年7月1日起正式实施。

二、生育津贴(jīntiē)直发个人是什么意思？

答：参保人员(rényuán)生育津贴将直接拨付至个人银行账户。

三、为什么要调整为直发(zhífā)个人？

答：为助力(zhùlì)生育支持政策体系，更好地保障女性职工产假期间的权益(quányì)。

四、员工产假期间正常发薪(fāxīn)的，以前单位收到生育津贴后会清算后发给员工差额，现在调整后是不是只能(zhǐnéng)员工产假期间停薪呢？

答：生育津贴发放(fāfàng)现在很快的，生完(shēngwán)孩子出院后递交材料，没几个工作日就(jiù)到账了，发给员工后会通知单位经办人，单位就能进行差额清算。

五、划(huà)到个人账户，那意味着单位是不是就可以不用发产假工资了？

答：生育(shēngyù)津贴(jīntiē)直发个人不改变原有待遇。如果生育津贴比工资(gōngzī)高的话，单位就不用发产假工资了，如果生育津贴比本人工资低，那单位应按规定补差。

六、灵活就业参保的(de)有生育津贴吗？

答：灵活就业参保也有的，也是直接发给(fāgěi)个人的。

七、生育津贴直发个人后(hòu)，产假期间(qījiān)工资和生育津贴可以重复领取吗？

答：生育津贴用于补偿单位在员工产假(chǎnjià)(chǎnjià)期间的工资支出，其目的是保障女职工在产假期间的收入，本质是对工资收入的替代，而不是额外收入。所以(suǒyǐ)产假期间工资和生育津贴不能重复领取。

八、职工如何办理(bànlǐ)生育登记？

答：参保人员可通过赣(gàn)服通APP，搜索“医保(yībǎo)专区”，选择“医保服务”—“生育登记”。已办理好生育登记的，可通过赣服通APP，在“我的”—“我的办件(bànjiàn)”中可查询。

九(jiǔ)、如何查询生育津贴申领进度？

答(dá)：参保人员可通过(tōngguò)赣服通APP，在“医保专区”—“办理进度查询”模块查看生育津贴支付进度。

十、如何查询生育津贴(jīntiē)发放明细？

答：参保人员可通过江西智慧医保(yībǎo)APP，在(zài)“江西智慧医保APP”—“进入服务”—“证明打印”—“生育津贴待遇结算表”点击进入可预览和下载打印生育津贴发放(fāfàng)明细。

去年(qùnián)人均超2.6万元！多地生育津贴直发个人

据央视报道，全国有近六成统筹(tǒngchóu)区实现将生育津贴直接发放到个人。这笔钱由谁来出呢(ne)？大概能领多少呢？

“生育(shēngyù)(shēngyù)(shēngyù)津贴”这笔钱既不是男方单位出，也不是女方单位出，而是由生育保险出。我国建立完善生育保险制度，女职工在分娩和产假期间，报销生育医疗费用，发放生育津贴。

2019年起，各地全面实现了生育保险和(hé)职工基本医保的合并实施，2024年生育保险参保人数(rénshù)超过2.5亿人。生育津贴(jīntiē)按照职工所在单位上年度职工月平均工资计发，免征个人所得税。

总体来说，生育女职工(nǚzhígōng)相较于(yú)整体的单位就业群体而言年龄(niánlíng)偏小，入职年限较短，一般其所在单位平均工资要高于本人工资，女职工得到的生育津贴往往高于其本人工资。

2024年生育保险(bǎoxiǎn)待遇共支出1431亿元，全国参保女职工(nǚzhígōng)人均生育津贴超2.6万元。

实现“不出月子即享(jíxiǎng)生育津贴”

过去生育津贴的发放需要参保单位(dānwèi)专管员携带报销(bàoxiāo)相关材料到业务经办窗口办理，审核通过后统一发放至单位账户，再由单位下发至个人。而(ér)这些材料中，有(yǒu)一部分是需要参保女职工提供的，比如结婚证、准生证等各类纸质(zhǐzhì)证明材料。这也就意味着，过去参保女职工通常得(dé)在自己休完产假后，才把报销资料交到单位、再上报，前前后后需要大半年的时间才能收到生育津贴。

从今年2月1日起，在(zài)实现(shíxiàn)生育津贴直发个人的地区，参保(cānbǎo)人员的生育津贴，由当地医保经办机构审核后(hòu)，可一次性发放至参保职工的个人银行账户。参保女职工月子期间只需将资料拍照发给单位，单位从医保网申请生育津贴，完成上传资料后，参保职工就可以在家“坐等”生育津贴直接打到自己的银行卡(yínhángkǎ)上了，实现“不出(bùchū)月子即享生育津贴”。

截至目前，全国31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团中，有多地实现生育津贴发放至个人，包括(bāokuò)上海、福建、山东(shāndōng)、重庆、海南、甘肃、宁夏(níngxià)、新疆生产建设兵团等。

生育环境(huánjìng)如何更友好？

北京大学政府(zhèngfǔ)管理学院教授 马亮(mǎliàng)：全国有不少的省份已经实现了生育津贴的直接发放，但是还有不少省份没有实现。这个时候非常关键的就是要补齐短板，实现全国各地的相关区域(qūyù)都能够全覆盖。

与此同时，也要去关注不少育龄家庭(jiātíng)在生育方面面临(miànlín)的困难，着力去解决群众的急难愁盼。比如，在生育津贴领取方面，我们可以(kěyǐ)探索免申即享。同时，相关的产检、产假政策也可以进一步地(dì)优化(yōuhuà)。对于一些人户分离的家庭，也需要去考虑怎么样去解决跨地区的数据共享和业务协同的问题，使大家能够尽可能地减轻政策兑现的负担和成本。

来源：江西(jiāngxī)医疗保障、九江发布、南昌市医疗保障、央视新闻